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企业所面临的市场竞争状况会影响公司高管的努力程度，所以会影响对应的高管的激励机制。本文选取中国上市公司为分析样本，探讨了市场竞争度与高管激励之间的关系。研究结果表明:中国上市公司激励机制设计基本与公司面临的市场竞争强度无关，这可能是由于中国的国情，特别是国企长期以来缺乏合理的对高管人员的激励政策，使高管的激励非常粗放的原因所造成的。