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人是构成社会组织的核心要素,人性假设是管理理论的前提基础假设或逻辑起点,基础或逻辑起点的变更必将导致管理学甚至整个管理理论体系的解构和调整,也就是说,在"人性假设丛林"基础上的管理理论将被以"信息复杂全息人"为基础的"量子信息生态管理"理论所取代或重构。中国语境中的管理具有内涵不确定性、时空泛在性,管理的本质就是"做事";人与人的交往本质上也是管理的一种形态。管理可分为渺观管理(元管理或管理元)、微观管理(舍自我管理)、宏观管理、宇观管理和胀观管理5个层次。管理学是以"物、事、信息"为研究对象的综合性学科,其边界是分形的;实践相关性、学科严谨性和信息性并不是矛盾的属性。