21世纪是亚洲的世纪.亚洲主要国家在世界经济中占据的越来越重要的地位就体现了这一点.在经济全球化的浪潮中,尽管大部分亚洲国家在金融危机中及之后的表现都比其它地区的国家要出色,但亚洲国家也面临着共同的挑战,如劳动力市场缺乏规范,收入差距日渐扩大,社会矛盾不断上升.面对挑战,不同国家的政府和社会行为主体也有着不同的反应.这些反应体现了各国的历史特点、政治制度和劳动关系的成熟度.对于那些致力于建设和谐劳动关系的亚洲国家来说,他们面临着一个重要的挑战:如何加强社会行为主体,尤其是工会组织和雇主组织的代表能力.指出人们应当小心谨慎，这样就不仅不会影响中国工业的决速发展，而且还能让大多数公民共享经济发展的硕果。从这方面来说，不同利益主体之间进行的社会对话，应当继续发挥作用，协调不同利益和观点，这样经济发展就能以一种和谐的方式进行转变。如果中国能证明，在对经济发展模式进行调整的关键时期，社会对话可以在协调多种利益方面发挥重要作用，那么，中国就能为社会对话在亚洲以及亚洲以外地区的复兴做出巨大贡献。