【摘 要】
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快乐是人的需求得到了满足，在生理、心理上表现出的一种反应。而将快乐作为重要工作的组织，就是快乐型组织。创建快乐型组织，首要的就是实行快乐教育，教育领导和员工明白快乐
【机 构】
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国防科技大学信息系统与管理学院2010级MPA班,长沙410073
【出 处】
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国防科技大学信息系统与管理学院2012管理科学学术研讨会
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快乐是人的需求得到了满足，在生理、心理上表现出的一种反应。而将快乐作为重要工作的组织，就是快乐型组织。创建快乐型组织，首要的就是实行快乐教育，教育领导和员工明白快乐是什么，怎么去快乐。根据人的需求以及"快乐工作、快乐生活、快乐学习、快乐奉献和快乐成功"的五快乐境界，快乐教育应包括价值观教育快乐方法教育两方面的内容，其教育方式含有教育辅导、典型诱导、活动引导三方面的内容。
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