【摘 要】
:
19世纪初期以前,大学的惟一职能是培养人才。现在,“培养人才”,“发展科学”,“服务社会”,成为人们对高等学校职能的一种共识,不断地得到了充实、完善和发展。本文探讨了现代大学图书馆的地位与作用。
论文部分内容阅读
19世纪初期以前,大学的惟一职能是培养人才。现在,“培养人才”,“发展科学”,“服务社会”,成为人们对高等学校职能的一种共识,不断地得到了充实、完善和发展。本文探讨了现代大学图书馆的地位与作用。
其他文献
本文对大中型公共图书馆服务模式的现状,新世纪城市社会环境与读者需求的特点进行了分析,提出了大中型图书馆服务模式进一步改进发展的主体思路.
本文对当代图书情报界信息服务情况进行了概述.并从新环境下用户知识信息需求整体结构分析,图书情报机构市场定位,用户需求目标等几方面对图书馆信息服务体系模式进行了探讨.
本文简要介绍了我国现已制定的相关文献的标准,提出中文需要产生一种"简明元数据"的要求,并从一个实例谈了中文简明元数据,指出建立简明元数据对于组织网络资源是十分必要的.
图书馆的服务模式与其主要职能是相统一的,模式服从于职能.本文从图书馆的职能分析,中国社会对图书馆职能解读,新时代图书馆服务模式探讨三方面对新时代图书馆的职能与服务模式进行了介绍.
当今,信息资源的占有量已经成为世界上大多数发达国家中制约国家经济增长最主要的因素之一。本文首先介绍了信息资源急剧增长与有效利用的矛盾,然后阐述了信息时代对图书馆员的挑战,最后探讨了图书馆员的角色定位。
加强国内外LIS研究生教育的比较研究,特别是课程设置的比较研究,有利于推进我国LIS教育的这种转变和LI5研究生教育的可持续发展。本文分别介绍了美国和中国图书馆学情报学研究生课程设置,然后就此做了分析比较。
在加强高新技术学习,提高业务技术素质和职业道德水平的同时,是否同时要加强理论修养?加强哪些方面的理论修养?本文首先介绍了当前图书馆员理论修养的必要性和迫切性,然后介绍了图书馆员理论修养的主要内容及其价值,最后介绍了相关学科理论成果的启迪和借鉴作用。
在知识经济时代,人力资源开发与管理对图书馆的发展起着重要的推动作用。本文首先介绍了人力资源开发与管理的内涵及特点,然后介绍了图书馆人力资源开发与管理的必要性,最后提出了图书馆人力资源管理的对策。
传统的网上图书馆或数字图书馆雏形大都采用单一界面,使用静态的方法分类组织和排列系统内的全部资源。这种模式往往只能提供面向全部用户的通用服务,而无法贴近单个用户的个性化需要,且因为信息繁多、目录纷杂而加大了筛选信息和获得信息的难度,难以为用户提供真正快捷、高效的信息服务。MyLibrary正是针对以上问题而提出的一种解决方案。本文就此介绍了MyLibrary的关键技术细节。
高校图书馆是高校三大支柱之一,是高校的信息中心,是信息传递、交流的媒介和桥梁,是为教学和科研服务的学术机构。参考咨询工作是实现高校图书馆为读者服务的重要工作。随着数字技术、网络信息技术在高校的发展与应用,参考咨询工作由传统模式逐渐向数字化模式转变,在高校图书馆的地位也由“配角”逐渐转变为“主角”。本文首介绍了高校图书馆数字化对参考咨询工作的影响,然后介绍了高校图书馆数字化参考咨询工作的方式和目标,