【摘 要】
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烟草专卖行政执法事关维护国家利益，维护卷烟市场正常秩序，保护消费者的合法权益。塑造一支勤政、廉洁、公正、高效的烟草专卖执法队伍，是烟草专卖管理工作的重中之重。随着社会的发展和人类文明的进步，对行业管理提出了更高的要求。因此，必须结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体执法人员深入学习"三个代表”重要思想，引导教育全体执法人员坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观
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烟草专卖行政执法事关维护国家利益，维护卷烟市场正常秩序，保护消费者的合法权益。塑造一支勤政、廉洁、公正、高效的烟草专卖执法队伍，是烟草专卖管理工作的重中之重。随着社会的发展和人类文明的进步，对行业管理提出了更高的要求。因此，必须结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体执法人员深入学习"三个代表”重要思想，引导教育全体执法人员坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业自豪感和使命感，以良好的职业道德服务社会。
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从植烟土壤养分状况和地膜覆盖利弊分析入手，在试验示范的基础上,提出在烟稻轮作区种植烤烟实行稻草覆盖还田，是改良土壤环境、持续提高烟叶品质的有效措施。稻草覆盖较之地膜覆盖，有利于土壤结构的改善、培肥地力，有利于创造适于烟株生长的土壤温湿度,延长烤烟大田生育期，有利于烟株根系的生长和根系活力提高，从而有利于烟叶产质量的提高，特别是内在品质的改善。
要提升我市卷烟网建水平，就必须改变过去访送一体的农村卷烟营销模式,在城乡一体的基础上，实行商流、物流、信息流、资金流的分离运行。
人无信不立，企业无信不长。诚信经营，可以说是企业在市场经济中赖以长期生存发展的基本条件之一。在我国社会主义市场经济日益发展和加入WTO后的今天，研究卷烟企业的诚信经营这一课题，对于促进卷烟企业广泛树立诚信观念，大力实行诚信经营，提高卷烟企业的整体竞争能力，加快入世后参与国际竞争的步伐，有着十分重要的意义。
“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”唐朝诗人李白在《侠客行》中以“五岳”之重与承诺作比较，诚信的重要性可见一斑。自上个世纪90年代中期起，人们开始意识到，诚信的稀缺正逐步影响我国的经济和民生。于是，各行各业都掀起了诚信管理的高潮。国家烟草专卖局局长姜成康也指出：“诚信是企业的立业之本，兴业之道。诚信是我们的价值观念，是我们永恒不变的追求。要在全社会树立起‘诚信烟草’的良好形象。”2004年，烟草行业诚信体
介绍了探索性数据分析的主要特点、基本概念和基本原理，并对2004年我国卷烟焦油量现状进行了探索性数据分析。结果表明：全国有75％以上的卷烟焦油量降到了15.0mg以下，有25％以上的卷烟焦油量降到了13.0mg以下。卷烟焦油量的总体水平约为13.8mg；一、二类卷烟焦油量明显高于三、四类卷烟，其降焦难度相对较大；各企业降焦控焦水平有较大的差异,部分企业降焦控焦水平较高；2004年三季度卷烟焦油量的
21世纪是知识经济的时代，作为国民经济主体的企业之间的人才竞争愈演愈烈，经济全球化浪潮、中国加入WTO使得这场竞争更加白热化。可以毫不夸张的说，一个在人力资源开发与管理缺乏竞争优势的企业，必定是被淘汰出局的对象。因此，引入现代人力资源管理理念、理论、方法，改造传统的人事管理体系，提高企业整体人力资源整合能力，是企业生存和持续发展的必经之路。烟草企业组建20年来，人才现状不容乐观，特别是烟草青年人才
本文结合企业当前的实际情况，企业科研人员主要指具有一定理论水平和较强工作技能的产品研发、信息技术、卷烟工艺、产品质量、设备维修以及行政管理人员。他们约占企业员工总数的20％，在一些技术性要求较强的部门中所占比例达到了80％以上。长期以来，这些人一直活跃在企业生产经营的各个领域，他们构建了企业的管理体系，掌握着企业的核心技术，在企业的改革与发展中发挥着关键性的作用，是企业职工队伍当中的生力军。他们大
本文针对烟草企业工商分开后如何构建一种新型的工商关系，建立一种健康的、有利于提高中国烟草总体竞争实力的新型工商关系，从而实现烟草工商协调发展等进行了探讨。
从2003年1月14日姜成康局长在全国烟草工作会议上提出“实行工商管理分开”，至今已整整两年零两个月了。两年多来，不论是我们工业生产还是商业营销，在全国大多数省份都出现利税翻番甚至翻几番的好势头。对此，作为业内人士我们无不感到由衷地高兴。但高兴之余我们想到的是．在这大好形势下，我们不能只看到成绩，同时还要发现自己所存在的问题，我们还要冷静地思考：如何继续巩固和发展工商分设后的成功做法,修正工作中存
国家局姜成康局长在2005年全国烟草工作会议指出，要认真研究卷烟流通体制改革方向，加快把地市级公司培育成为市场营销主体。随着取消县级公司法人资格工作的步伐不断加快，地市级公司经营主体地位已凸现出来。地市级公司经营主体建立后，如何加快推进市场化进程，尽快提高发展能力，使管理方式更加符合现代企业管理制度要求，经营机制更加适应市场化要求，必须强化四种意识。