【摘 要】
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经济衰退形式下，大学生就业遭遇了寒冬，就业指导部门的择业策略指导不足是一个重要的影响因素。本文在工作搜索模型下研究可行的择业策略，试图发现不同启发式策略的选择绩效、搜索努力间的差异。研究基于离散事件仿真实验的方法开展，结果发现，应用择业策略能获得更好的结果；三种启发式策略的最优解表明最优的选择时机较人们的期望出现的早得多；截止阀策略的选择绩效是三者中最好的；而数连续非候补者策略和截止阀策略的选择绩
【机 构】
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西安交通大学管理学院 陕西西安710049;西安工程大学管理学院 陕西西安710048
【出 处】
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第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议
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经济衰退形式下，大学生就业遭遇了寒冬，就业指导部门的择业策略指导不足是一个重要的影响因素。本文在工作搜索模型下研究可行的择业策略，试图发现不同启发式策略的选择绩效、搜索努力间的差异。研究基于离散事件仿真实验的方法开展，结果发现，应用择业策略能获得更好的结果；三种启发式策略的最优解表明最优的选择时机较人们的期望出现的早得多；截止阀策略的选择绩效是三者中最好的；而数连续非候补者策略和截止阀策略的选择绩效相差很小，应用起来更加简单。最后，给出了大学生和就业指导部门一些策略建议。
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