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七台河公司运用金蝶K3管理软件和绩效考核管理软件相结合，全面应用于绩效管理，推进企业健康持续发展，建立具有特色的企业文化，提高企业人力资源管理水平，进一步激发员工潜能和工作热情，提高员工素质，形成有效的激励与约束机制，从对人、对部门的激励过程中使得企业组织目标得到优化实现，服务并促进发电企业在日益激烈的竞争中持续、稳步发展。