电力企业标准化培训体系下薪酬培训机制解析

来源 :2009年中国电机工程学会年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tsmcxuesheng
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电力企业培训作为人力资源管理的一个重要组成部分,为了适应电力体制改革的新形势,在建立标准化的培训基地、健全标准化的培训管理体系、完善标准化的师资培训机制、编制标准化的培训教材、实施标准化的培训模式以及进行标准化的培训效果评估基础上,建立完善的薪酬培训制度,以实现电力企业长期发展战略目标。
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