本研究运用科学的调查工具，系统研究男护士的职业态度现状及其影响因素，旨在为男护士护理情感领域的研究提供理论依据，以利于培养其积极的职业态度，降低其离职率，稳定护理队伍。本次调查结果显示，由于我院男护士在护士群体中所占比例少，而且男护士在性别、心理特点及所承担社会压力等方面与女护士有差别，导致机械重复的护理工作让男护士缺乏足够的成就感。处于职业建立期的男护士对职业认识仍不完善，而处于维持期的男护士对职业认识更加客观成熟，对护理工作的认同感增强并趋于稳定，因此其对职业发展的规划更加理性，职业发展需求增强。护理管理者应加以重视，制定具有针对性的措施，帮助男护士群体形成积极的职业态度。另外，扩大样本量、增加研究因素、进行质性研究，使对于男护士职业态度影响因素的探讨更加全面，为本研究今后的方向。