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<正>本研究在回顾过去求职与未来指向应对研究的基础上,研究大学生的求职与未来取向应对之间的关系,研究不同应对方式的大学生的求职意向、求职压力和求职行为的变化情况,以及应对方式对大学生求职过程和结果的影响。研究采用纵向研究设计的方法,对不同地域的三所大学中329名学生进行问卷调查,平衡专业、性别和年龄等因素的影响,通过