【摘 要】
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目的：了解三甲医院医务人员职业生命质量(quality of working life,QWL)的现状,探讨职业生命质量与职业紧张的关系.
方法：采用职业生命质量量表(Quality of Work Life Scale
【机 构】
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川北医学院预防医学系川北医学院附属医院神经内科四川大学华西公共卫生学院
【出 处】
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2014年全国工作场所健康促进与职业紧张学术会议暨江苏省健康促进示范企业经验交流会
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目的：了解三甲医院医务人员职业生命质量(quality of working life,QWL)的现状,探讨职业生命质量与职业紧张的关系.
方法：采用职业生命质量量表(Quality of Work Life Scale,QWL7-32)和职业紧张量表(occupational stress inventory revised edition,OSI-R)对227名三甲医院医务人员进行调查并比较分析调查结果.
结果：①男性的QWL得分显著高于女性(P＜0.01);低学历组QWL得分显著低于高学历组(P＜0.01);医生的QWL得分显著高于护士(P＜0.01);高级职称组的QWL得分显著高于初中级职称组(P＜0.01).②QWL得分与职业任务得分、个体紧张反应得分呈负相关关系,QWL得分与个体应对资源得分呈正相关关系(P＜0.01).③不同程度职业紧张组的QWL得分差异具有统计学意义(P＜0.001),且QWL得分随紧张程度增加有下降趋势.④职业生命质量的主要影响因素有个体紧张反应、职业及职业任务(P＜0.01).
结论：职业紧张越突出,职业生命质量越差,可通过改善职业紧张来提高医务人员的职业生命质量.
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