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我国船员劳动派遣现象由来已久并将长期存在,而海商法学界却把船员劳动派遣合同界定为劳务合同,并对船员劳动派遣机构界定为居间人,这不仅与我国劳动法学界对劳动派遣的研究相脱节,而且将严重制约我国船员劳动派遣制度乃至海运行业的发展.本文从我国船员劳动法律关系构成入手,通过分析船员劳动派遣相关的立法精神及船员劳动派遣法理研究,提出我国应该对船员劳动派遣法律的定位及规范建议.