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医院的入职教育就是医务工作者在走上工作岗位之前接受的短期职业培训.目前，绝大多数医院在医务工作者入职前都会有相关培训.然而，这些入职教育更多的只是注重单位规章制度、员工职业素养、工作方式流程等方面的培训.我院多年以来，每年都对新员工进行全院性入职教育，通过不断地学习借鉴和总结探索，摸索出一套基于医院文化传递的入职教育模式，取得了积极的效果.本文将结合我院的做法探讨基于医院文化传递的入职教育培训新模式.