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人力资源开发管理是一项复杂的系统工程，其内在机制有激励、竞争、配置和管理几个方面。本文通过对烟草学会人力资源管理存在的问题及现状的分析，主要围绕学会组织建设、学术活动、项目管理等工来来分析学会人力资源的开发和利用。
学会人力资源建设之我见
【摘 要】
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人力资源开发管理是一项复杂的系统工程，其内在机制有激励、竞争、配置和管理几个方面。本文通过对烟草学会人力资源管理存在的问题及现状的分析，主要围绕学会组织建设、学术活动、项目管理等工来来分析学会人力资源的开发和利用。
【机 构】
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贵港市城区烟草专卖局 537100
【出 处】
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广东省科协
【发表日期】
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2010年12期
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