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本文分析了民营中医医疗机构的资源与产出，指出当前民营医院存在着数量多，规模小，专科居多，杂而不强等问题，阐述了造成民营医院杂而不强的四种原因，提出了民营医院要强化法制观念，依法执业，守法自律，从从人力规划、招聘与使用、绩效管理、薪酬激励、社会保险等方面全面筹划引进人才、留住人才，走差异化发展道路，发展特色专科、高端医疗服务、康复、护理、老年看护等中间性医疗服务等发展民营中医医院的建议。