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从理论上讲,农村劳动力从边际生产率近乎为零的农业部门流向边际生产率较高的非农部门,必然会提高农业生产效率、促进农村居民的收入增长、缩小城乡差距。然而从我国农村劳动力外流的现实来看并非如此。文章从农村劳动力外流组织化管理的角度对组织化管理的经济效应和社会效应进行理论分析,例举了现实与理论偏离主要表现的几个方面,据此提出了相应的政策建议。