随着民航安全管理技术的不断发展，各航空公司都在探索和建立既符合国家法律法规，同时适合自身实际情况的安全管理体系，以达到保证运输持续安全的目标。在安全管理体系当中，发挥真正作用的核心管理理念是风险管理。在航空公司整体安全管理体系建设方面，不少文献已经做了深入的研究，但对于飞行员训练管理而言，由于具有管理持续时间长、环节多、规章与要求复杂、人为因素难于控制等特点，如何引入风险管理提高飞行员训练质量成为亟待解决的课题。本文通过介绍和分析研究了多种技术和方法，建立了一套针对飞行员训练管理体系的安全风险管理做法。　　本文通过对国内Z航空公司飞行员训练管理体系引入风险管理的过程进行案例分析，总结了开展风险管理的步骤和注意事项。运用S-H-E-L-L模型对飞行员训练管理体系进行系统与工作分析，找出安全风险中所存在的危险源;同时运用定性和定量两种风险评估模型对不安全事件发生可能性、严重性进行评估，建立了安全风险的分析和评价模型;引入人为因素分析法对风险致因开展分析，介绍风险控制措施的依据;通过与安全保证做法相匹配，介绍长期滚动开展风险管理的方法;运用安全管理体系评价方法对风险管理的效果进行验证。　　通过对案例的分析，可以解决风险管理各个步骤如何引入的问题，可以解决风险分析和评价过程中根据航空公司现实状况选择适宜方法的问题;可以对飞行员训练体系引入风险管理的难点和注意事项进行分析，同时解决评价风险管理实施效果和质量的问题，从而减少飞行员训练过程中存在风险，达到减少影响飞行运行安全因素的目的。