基于UTAUT模型的传统产业员工IS采纳后阶段行为研究

被引量 : 2次 | 上传用户:ysq2009123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
信息化本身并不是竞争优势,将信息化的建设和应用与企业战略、运营和发展融为一体,才能真正帮助企业赢得并维持竞争优势。中国企业引入信息技术或信息系统(IT/IS)的决策权往往在领导手中,员工在IT/IS的接受过程中处于被动地位,目前国内对于组织内员工个体信息技术采纳的研究较少。本研究关注组织中普通员工在采纳后阶段的采纳行为。我国传统产业面临着升级和转型,通过对IT/IS的采纳,可以降低企业管理成本、提高企业的效益以及提升企业的竞争力,促进企业发展。笔者曾参与广西区教育厅的“基于价值链的广西传统产
其他文献
信息系统项目开发过程中存在一个不可避免的问题,那就是需求的频繁变化。需求变更管理不力将带来诸多麻烦,这在中小企业的信息系统开发中表现尤为突出。被动的需求变更工作、
自国家明确提出“电子政务先行,带动国民经济和社会信息化发展”的战略以来,我国电子政务得到了快速发展,在信息化建设中的龙头地位不断凸显,电子政务建设逐渐成为政府深化行政管
本论文以管理实验为主要研究方法,其研究内容包括:(1)在跨文化管理、远程工作和团队学习的理论基础上,对中挪远程工作团队的学习机制进行对比分析;(2)结合已有理论和模型,分析
学位
期刊