爱立信在世界范围取得无可否认的成功，归因于它“职业精神，相互尊重”的用人哲学。爱立信强调，人力根源于公司经营的需要，它必须服务于公司业务经营。因此，人力资源管理的根本目的
目的探讨不同检测方法检验腹泻粪便中耶尔森菌感染者的临床价值。方法取50例于2014年5月至2015年5月我单位接收的腹泻患者,均符合感染性腹泻诊断标准(WS271-2007),采集患者新
红十字国际委员会于2016年出版了日内瓦第一公约新版评注,这是继1949年日内瓦四公约评注出版60多年之后,该组织对原评注进行的一次全面修订。值得肯定的是,经过半个多世纪的
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