随着经济的发展，改革的不断深化，我国企业在管理中的弊端日益暴露出来，领导干部贪污腐败，国有资产流失，会计信息失真，这些现象无不与企业管理的弱化相关联，而要杜绝这些现象，归根结底还是要加强企业的内部控制。国外内部控制理论在90年代就进入了内部控制整体框架阶段，现在已在此基础上有了更新的发展。而我国到目前为止，对内部控制的理论研究才开始向内部控制整体框架靠拢，但实务界对内部控制的认识还基本上停留在内部控制结构阶段，并且各界对内部控制的认识很不统一，更没有一个公认的理论框架。大部分内部控制的理论研究是从审计的角度出发的，真正从企业自身管理角度出发的研究还很不够。 因此，本文从内部控制设计的角度对内部控制进行研究。首先对内部控制的发展历程进行回顾，总结了内部控制的五大特点：广泛性、标准性、重要性、风险性和动态性。同时，深入的研究了内部控制的理论依据，建立了内部控制的理论基础体系，接着通过下发调查问卷的方法对我国企业内部控制现状进行调查，通过调查分析，并结合国外内部控制发展状况，总结出我国内部控制理论与实践的不足之处，提出了六点意见，之后从我国内部控制发展的薄弱环节——内部控制设计入手，论述企业应如何进行内部控制总体设计和单项设计。在总体设计中，构建内部控制动态循环体系，该体系包括内部控制设计执行系统和内部控制质量评价系统；在单项设计中，以问题最多的销售收款循环为例，具体论述应如何进行内部控制单项设计。最后简要阐述了企业内部控制质量评价系统的相关内容。 本人对内部控制设计的研究时间比较短，仅希望通过自己的一些研究为我国内部控制的发展做出一点贡献。