步入21世纪，全球化的脚步正在加速。出于成本考虑，越来越多的投资者将目光放在了中国市场，这样跨文化交流就不可避免。尽管跨文化商务沟通早已不是什么新鲜话题，但是大多数的研究都集中表现国家之间文化的差异对交流造成的影响，很少会真正考虑到-商业或者是公司文化对其的影响。本文通过文本分析的角度来探讨实际工作环境下商业企业文化对跨文化商务沟通的影响。研究表明，商业企业文化，尤其是商业及企业行为惯例，对跨文化商务沟通的成功起到巨大的积极作用。企业文化中共有的组织行为惯例，共同的目标促进了不同文化之间成员的有效沟通。不仅如此，来自不同文化的成员还会根据实际沟通环境，构建新的事务性文化来降低在跨文化商务沟通中本国文化所造成的消极的影响：这种事务性文化可能是为一种新的文化，也可是国家与国家文化中的相同部分，或是两种文化的有效结合。