农民工在我国群体数量庞大,身处社会底层,作为我国工业化进程中的特殊社会群体和城市中新的社会阶层,在国家社会经济发展中扮演着战略性的重要角色,且其数量逐年增加。农民工群体对城市发展贡献巨大,但其社会地位低下,各项权益不能很好的得到保障,处于被边缘化的境地,国家既没有相应的制度安排来提供援助,也缺乏必要的途径来化解,最终结果是维护自身权益的农民工,在维权过程中困难重重,产生冲突行为意向,从而产生冲突行为,其个人风险将不断累积并演变成社会风险。对农民工维权过程种冲突行为的解释和预测有利于推进经济社会协调发展,促进社会和谐。本文以计划行为理论为基础,以中国国情为背景,构建出了农民工维权冲突行为意向影响因素模型并设计出农民工行为冲突量表,对450名农民工进行正式问卷调查,通过统计软件SPSS22.0和AMOS7.0,运用结构方程模型法(SEM)对假设模型和研究假设进行分析,通过计算得出不同影响因素在农民工维权冲突行为意向中的权重。研究显示:农民工对于冲突行为的态度、主观规范及相对剥夺感知三个因子对其冲突意愿的形成有显著的正向影响;农民工的风险感知对其冲突意愿有显著的负向影响;农民工的感知行为控制对其冲突意愿有正向影响但不显著,这说明农民工对于冲突可能带来的感知行为控制并不会影响其决策行为。在结构模型结果的基础上提出了预防农民工维权冲突行为对策,可通过媒体引导、权益维护以及畅通投诉机制三个角度出发,减少农民工维权冲突行为。