经济全球化的深入使得企业面对的竞争越发激烈。企业内部资源已不能满足其在竞争中获得生存和发展，还需企业从外部去获取资源。在这种新形势下，企业社会资本成为了企业管理学界炙手可热的研究课题。法国学者Pierre Bourdieu于1985年首次系统地提出了社会资本的概念[1]。随着时间推移，对于社会资本的研究扩展到经济学和管理学领域。　　以往研究表明，企业通过构建外部社会网络来获取丰富的有形和无形资源有助于提高绩效水平。许多企业为构建社会资本做了不少努力，以期在激烈的竞争中取得发展。然而，研究发现尽管很多企业为构建社会资本而进行大量投入，但并未给企业带来较好绩效。这使得对企业社会资本影响企业绩效机制的实证研究具有重要的社会价值。　　本文以社会资本理论、战略过程理论为基础，构建企业社会资本、战略决策质量和企业绩效三者的模型，并探讨战略决策质量在二者间的中介作用。一方面丰富了社会资本影响企业绩效机制方面和战略决策过程理论的理论研究，另一方面对企业管理实践也有一定的启示。　　通过分析，本文结论如下：企业社会资本（政治性社会资本和市场性社会资本）对企业绩效有正向影响；企业战略决策质量在企业社会资本对企业绩效的影响中起到部分中介作用；作为本研究的控制变量，不同企业性质对战略决策质量和企业绩效有不同影响，企业规模对战略决策质量和企业绩效有正向影响。　　同时，本文根据研究结论得出对管理实践的启示：企业应积极构建外部社会网络，与外部利益相关者建立并维持健康的关系；企业应重视战略管理，提高战略管理能力；企业应重视战略决策质量对绩效的积极影响。