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目的:人力资源是所有可用资源中最有生产力、最有用处、最为多产的资源。医院卫生人力资源的合理配置,是确保医院顺利运转,提供有效服务的基础[4]。了解山西省某市产科人力资源及其服务情况,优化山西省某市助产机构及医护人员的分布,为孕产妇提供更优质的服务,同时为卫生行政部门制定医疗决策提供依据。方法:对山西省某市所有提供助产服务的医疗保健机构及从事产科的医护人员进行问卷调查。本次调查采用山西医科大学产科设计统一的调查问卷(电子版),并负责发放、收集和质控。由各医院产科主要负责人完成调查表的填写,调查内容包括