人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统（MIS）。企业竞争的核心是人力资源的竞争。本系统是为适应当前企业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其内容主要包括后台数据库和前台应用程序两部分。本论文是从公司的实际业务出发，针对公司的人事管理的现状，经过深入详细的系统调查，而设计的一套实用的人力资源管理信息系统。系统使用VisualBasic中文企业版作为开发工具，使用SQLServer2000数据库搭建后台数据库，使用水晶报表软件统计数据，这三者紧密结合、无缝集成，使系统开发过程具有高效、高质量、灵活、方便的特点。所开发出的人力资源管理系统基于网络应用、不仅能满足企业对人力资源进行信息化管理的需要，还可以灵活统计员工学历、年龄、工资等各种报表，辅助企业决策，具有设计人性化、操作简单化，使用安全可靠等特点。论文按软件工程开发的要求，对系统进行了科学规范的设计，在对人力资源管理信息进行深入调研的基础上，通过详细需求分析、业务流程和数据流程分析，完成了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。实现了对企业内的所有员工进行管理的功能,包括员工信息的查询、录入、修改和删除；以及发布重要通知、最新人事信息和人事规章制度等，实现了人事管理的信息化。最后进行了软件功能测试，分析了本系统还需继续改进的方面，预测了人力资源管理系统未来的发展趋势。