着眼国际经济形势的现状,企业生存和发展的空间在逐渐缩小,竞争越来越激烈。追求利润已经不再适合于现代企业的发展战略。要使企业可持续地发展,占据优势竞争地位的关键是企业的综合能力。本文从国内外学者对企业文化和企业核心竞争力的理论研究和分析为切入点,简要说明了本文的研究背景、目的、意义及国内外关于企业文化及核心竞争力的研究现状,接着从企业文化和企业核心竞争力相关理论入手,详细阐述了企业文化内涵、企业文化结构、企业文化特征和企业文化的功能。同时,联系宁夏银行的案例,通过深入分析宁夏银行企业文化建设的现状,找到企业文化与企业核心竞争力的关系,再辅以企业文化与企业核心竞争力模型,对宁夏银行企业文化对企业核心竞争力的影响进行了辩证分析,分别得出改行企业文化对企业核心竞争力的积极作用和消极作用。最后,提炼出企业的文化精华以整合宁夏银行的核心竞争力为基础来提升其创新能力,以期在竞争中保持长期优势。