董事会是公司治理的核心,对公司的绩效有着重要的意义,其能否正常运转首先受制于结构特征。本文以深市A股上市公司为样本,实证研究了董事会治理结构特征与公司绩效之间的相关性。本文共6章。第一章,分析归纳国内外学者所做的相关研究及其结论,以找到研究的突破创新并形成研究主体框架与思路。第二、三章,分别基于公司治理各主要相关理论与定性分析了上市公司董事会治理结构特征对公司绩效的影响。第四章,将上市公司分别按照产业属类和最终控制人类型划分归类,研究董事会相对规模、独立董事比例、董事长与总经理两职分合状况、财经专业型董事比例、技术专业型董事比例、董事会成员学历结构特征、董事会成员年龄结构特征共七个结构特征变量与公司绩效之间的相关趋势以及统计描述,并据此提出研究假设。第五章,筛选样本、定义变量、建立模型实证研究了董事会治理结构特征与公司绩效之间的相关关系,并分析研究结果。第六章,总结全文研究得出结论。研究方法方面,本文从理论分析入手,之后用Excel对2003-2005年深市333家A股上市公司共计982个有效数据进行相关趋势描述分析,并借助SPSS软件进行描述性统计分析,进而提出研究假设、建立多元回归分析模型,实证研究了董事会治理结构特征与公司绩效之间的相关关系。结果发现:上市公司董事会相对规模与公司绩效均总体呈现负相关,其他变量,如财经专业型董事比例、技术专业型董事比例等,与公司绩效之间的相关关系则因所属产业或最终控制人类型的不同而表现为相关与否、正或负相关方面的差异。这表明,我国上市公司董事会制度仍然不完善,其改善和保障公司绩效方面发挥的作用总体较弱,并且受到产业(行业)、最终控制人性质等因素影响较大。由此可见董事会的治理,应充分考虑其产业、行业及最终控制人性质等重大因素的影响,以采取针对性措施。