1940年以来,各个国家开始提高对政府资金的关注,民主意识开始增强,政府审计的范围开始逐渐变为以绩效审计为主,财务审计和绩效审计的共存审计形式。近三十年,在我国政府绩效审计项目逐步开始得到人们的关注,随着政府职能的转变、民众政治参与意识的增强、经济的飞速发展。所以发展绩效审计对于促进高效履行政府职责、提高资金使用效益、完善领导干部监督机制、审计部门自身发展都具有十分重要的作用。本论文共分六个部分。第一部分是介绍研究的背景、意义、国内外的绩效审计文献,并阐述了研究内容和研究方法。第二部分介绍了政府绩效审计的理论基础,探讨了公共受托责任理论、新公共管理理论、审计免疫系统论等理论依据。第三部分结合审计中的实践以及相关的准备工作,分析了威海市政府绩效审计的现状。第四部分通过问卷调查分析了影响政府绩效审计的相关因素,得出威海市政府绩效审计存在的问题以及成因；同时,以威海市某机关办公设备配置与管理的绩效审计为例,剖析地方政府绩效审计的实际情况。第五部分主要介绍美国、英国、澳大利亚等三个国家的政府绩效审计的经验做法,与我国实际情况进行对比分析,找出国外政府绩效审计对我国的启示。第六部分提出推进威海市政府绩效审计工作的建议,今后重在观念、成果运用、评价标准、审计工作考核、人才队伍等方面有所提升。本论文主要采用了调查问卷的结果、实际案例分析以及对比国外先进的经验做法等多种研究方法,能够做到理论与实践相结合,深入分析威海市政府绩效审计中存在的问题,提出改善威海市政府绩效审计工作的建议。