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研究目的编译中文版护士行为目标达成度评价量表（Nurse’sPerformanceforGoalAttainment，NPGA）并检验其信、效度，初步建立中文版NPGA量表，对山西、湖北6所医院临床护士行为水平进行测量，探讨其在中国文化背景下的适用性，旨在对我国责任护士行为进行多维度评价提供科学、有效的测评工具。研究方法在获得原量表编制者龟岡智美教授的翻译许可和使用授权后，修订NPGA量表。先请两名2名曾留学日本、日语水平较高的护理专家，对量表进行翻译和回译，再由9名护理专家对翻译稿进行评价，修改后形成初稿。经预调查初步测试译文语言及量表信效度，适当调整后形成量表终稿，进行正式调查。采用SPSS18.0分析数据，检验中文版NPGA量表的信度、效度。研究对象预调查阶段采取整群抽样选取山西医科大学2008~2011级护理学硕士研究生160名；正式调查阶段采取便利抽样的方法选取山西省、湖北省6所三甲医院的626名护士进行问卷调查。研究结果1.量表效度1.1内容效度：量表经过严格的翻译、回译及跨文化调试，并通过9名护理专家的咨询，对量表条目进行调整。专家对总量表评定的内容效度指数为0.922，所有条目的内容效度指数均>0.800。量表的内容效度较好。1.2结构效度：利用主成分分析法对量表提取公因子，按特征值≥1的标准进行正交旋转变化，最终共提取7个公因子，这7个公因子累计方差贡献率为66.18%，逐一删除不符合条件的条目18、21、31、32、35后，其余41个条目的负荷值0.408~0.849。表明量表的结构效度较好。2.量表信度分量表的内部一致性信度为0.702~0.896；总量表的内部一致性信度为0.955，分半信度为0.953，2周后的重测信度为0.886，可认为该量表的信度较高。研究结论经检验中文版护士行为目标达成度评价量表具有较好的信度和效度，测试简单易行，可作为临床护士行为水平的测评工具，应用于责任制整体护理服务质量的评价。