【摘 要】
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企业激励机制是激发企业员工积极性、主动性和创造性,充分挖掘人的潜在能力的复杂运行体系,是以激励理论为指导,运用相应的激励方法,实现对企业人员激励的过程。激励作为开发
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企业激励机制是激发企业员工积极性、主动性和创造性,充分挖掘人的潜在能力的复杂运行体系,是以激励理论为指导,运用相应的激励方法,实现对企业人员激励的过程。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。在广泛参考国内外有关人力资源管理方面的理论和实践的基础上,本文就有关激励的一般性问题做了简单阐述。根据激励理论对兰州佛慈制药股份有限公的激励机制现状进行了详细的分析,兰州佛慈制药股份有限公司是一家国有企业,通过分析找到该公司内部激励机制的缺陷,解决员工激励中存在的问题,找到合理有效的激励措施,将激励措施与激励目的结合起来,制定出适合并能促进该公司发展的初步的激励机制。
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