21世纪是知识经济的时代。知识每向前迈进一步,人类的思维将被刷新一次——科学与技术迅猛发展,生产与生活方式日新月异,各种竞争日趋激烈。在知识经济下,大学作为人才培养的主要阵地,也在为迎接这一时代的到来进行着不断变革。诚然,变革所带来的成就让人们感到欣喜,但是随之而来的问题却也不容忽视。1999年我国大学扩招以来,众多的学子们虽然圆了大学梦,上大学比以前容易,但是同时也使他们在以后的就业中面临了诸多的问题。目前大学毕业生就业中存在的问题是:有些用人单位找不到合适的工作人选,而有些毕业生却找不到合适的工作。就业难究竟难在了什么地方?导致问题产生的原因是什么?如何解决?基于上述问题,本论文主要从高等教育扩招后大学生就业供需矛盾这一问题来入手分析,因为随着高等教育规模的不断扩大,大学生就业问题逐步暴露出来,与扩招前相比,现在的大学生已经不再具有“精英”化时代的优势了,大学生数量的激增与社会的实际需求之间产生了严重的矛盾,主要表现在,大学生在就业过程中旧有的就业观念与当前的社会就业现实相背离;同时,高等教育在为社会提供人才供给时也与人才市场的需求产生了矛盾。最终,形成了大学毕业生就业中的供给与需求矛盾。对于大学毕业生就业中出现的供需矛盾,本文作者认为首先应运用教育经济学和经济学的相关理论去分析和看待;其次,在对问题分析的方法上本文采用了文献分析法、实证分析法、问卷调查法;最后,在以上分析的基础上,本文提出了大学毕业生和高等院校的应对措施——大学生应须转变就业观念,而高等院校应根据市场的变化,调整自身的变革方向。