改革开放以来，我国的医疗卫生事业稳步发展，已经形成了一个在校医学教育、继续深造医学教育为主的综合体系的原始模型，我们国家也正是以此为基础培养出了大量的医学人才。医疗卫生在T市也在不断向前发展中，但在这同时也暴露出来综合医疗机构对于医护人员的培训存在的一些问题。在各项硬件设施条件都基本相同的情况下，医护人员的培训则突显出了其重要性，越来越多的医院都认识到医护人员培训程度包括基础的理论知识和基本技能在很大方面决定了本医疗机构的竞争力，已经逐渐成为制约卫生事业发展的重要因素，因此，为了更优质、更高效的培养出医疗卫生人才，我们亟需建立起一套合理的规范化医疗卫生培训模式。　　本文以T市医疗卫生机构为例，探索出医护人员培训的必要性、目前存在的问题及影响医护人员培训效果的各项因素和解决方案，为培养和选拔出符合医疗卫生事业发展的医护人员提供了科学的根据。