现代企业理论中的企业生命理论就是利用生物科学的基本原理和方法来研究企业活动规律的一种理论。企业生命理论中的企业遗传是研究企业的遗传与变异现象的理论,包括的内容很多,如企业DNA、企业遗传规律、企业变异、企业遗传工程等。企业DNA是企业中控制企业性状的主要遗传因子。企业DNA的研究是企业遗传研究的基础,也是开展企业遗传其他研究的起点。首先,本文分析了目前存在六种企业DNA模型,对其存在的缺陷进行了分析,同时也探讨了目前企业DNA的研究存在的多种误区;在此基础上,将企业视为有生命的机体,运用类比方法,提出了企业DNA判断标准,即企业DNA须具备稳定性、控制性、变异性、复制性四个特征。按照该标准判断企业DNA由四条链组成,即企业制度、企业文化、企业对环境的适应机制、企业对相关理论及规律的适应机制;分析了四条链之间的关系,并探讨了企业DNA链的单双链结构;阐述了企业DNA研究的理论价值和实践价值;在分析企业DNA与生物DNA差异性与相似性基础上,提出了企业DNA的构建原理,阐述了企业DNA的构建程序和构建内容。其次,在类比生物基因的含义基础上,赋予企业基因新的含义,认为企业基因是有遗传效应的企业DNA片段;并对已有的企业基因模型进行了探讨,对其存在的缺陷进行了分析;在此基础上,运用类比推理方法,提出了一种新的企业基因模型,在此基础上根据构成企业DNA碱基对的条件,假设企业DNA碱基对为个人需求碱基对和企业需求碱基对,并探讨了企业基因的部分特征。最后,在类比生物中心法则的基础上,提出了企业中心法则的概念,并探讨了在中心法则的元素和信息传递方式;在分析孟德尔基因分离和自由组合规律基础上,认为企业存在类似生物基因遗传规律的企业遗传规律,并利用类比推理方式详细探讨了企业基因分离和自由组合规律;企业基因分离规律表明将具有显性性状甲类企业与具有隐性性状的乙类企业进行合并,在F2中,出现三种基因类型和三种表现型。企业基因的自由组合规律表明将基因型为DY与dy的两类企业进行杂交,在F2代中出现九种基因类型和九种表现型。