2018年9月19日,中国社会科学院经济研究所与社会科学文献出版社联合发布《经济蓝皮书夏季号:中国经济增长报告(2017~2018)》。蓝皮书称,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展在产业上有两个表现:一方面是制造业集中化;另一方面是政府支持中小企业发展服务业。这表明,我国经济发展已经初具规模,经济增长重心正转向服务产业。但与此同时,不论是从国家统计局官方发布的基尼系数数据,还是高校研究所近年的研究成果来看,收入分配不均、差距扩大已经成为我国急需解决的社会问题。本文从近年来我国蓬勃发展的生产性服务贸易入手,首先研究了我国熟练工与非熟练工工资差距的现状、我国生产性服务贸易发展现状,从发展趋势上看,二者可能存在联系。其次,根据前人对于工资、收入差距的研究成果为基础,在理论层面概括了我国生产性服务贸易发展对于熟练工与非熟练工工资差距的三种影响机制:技术进步、规模经济、人力资本积累。最后,通过使用我国31个省或自治区的省际面板数据进行实证分析发现,生产性服务贸易的发展对于我国整体、服务贸易试点区与非试点区的工资差距均产生了显著正向影响。在分行业回归分析中发现,相比生产性服务贸易现代行业,生产性服务贸易传统行业对于工资差距的影响较小。在分产业回归分析中得到,我国生产性服务贸易对于第二产业工资差距的影响更大。此外,本文还使用了中介效应模型进行了影响渠道分析,结果显示我国生产性服务贸易通过促进产业发展从而缩小了工资差距,又通过提高人均受教育年限、促进技术进步扩大了工资差距。因此,本文认为,为促进我国产业结构优化,同时尽量降低工资差距扩大带来的负面影响,应当采取合理措施调整产业结构,积极引导劳动力流向第三产业,同时政府应当进一步合理化税收制度,从而充分发挥税收的二次调节作用。