论文部分内容阅读
随着军队信息化进程的推进,如何将信息化技术运用到武警部队基层单位的日常办公及管理中,成为了武警部队建设的重要课题。在充分了解部分基层中队信息化建设情况的基础上,本文研究并设计一个集办公、管理、辅助决策于一体的武警中队综合管理系统。本系统实现了人员管理、日常办公和执勤管理等基本功能。同时,结合基层中队管理的实际情况,重点就以下内容进行研究。(1)系统框架架构的选取和设计。部队信息系统对安全性和响应速度指标要求较高。本文采用Spring Boot+Mybatis框架作为系统总体架构。通过理论分析和实验比对,该组合架构在安全性、响应速度等方面优于Spring+Struts+Hibernate组合(SSH框架)和Spring+Spring MVC+Mybatis组合(SSM框架)。在架构内部设计上,采用分层模式进行设计。(2)人员评估模型的设计和实现。人员评估是武警基层中队常见的一项事务。本文设计并实现了一种基于模糊层次分析法的部队人员评估模型。该模型具有指标全面、客观公正和透明度高的特点,主要用于武警部队基层单位年终评奖、入党推优、转改士官等场合,有利于辅助部队更好地进行决策管理。(3)自动排岗模型的设计和实现。武警部队以执勤工作为中心,岗表编排是一项长期的工作。本文设计并实现了一种基于遗传算法的具有编组包班次特色的自动排岗模型。该模型具有资源消耗少、排岗效率高的特点,主要用于辅助部队进行日常排岗工作。本系统的研发遵循软件工程生命周期法。使用Spring Boot+Mybatis作为系统总体框架架构,开发简便快捷;利用MVC设计模式和分层设计的思想进行开发,项目结构清晰,模块间的耦合度低;利用Maven进行项目管理,系统维护和管理方便。同时,前端视图层使用Html+CSS+Thymeleaf技术,采用B/S模式,方便用户操作和使用系统。