中国足球从1992年开始,踏上一条职业化改革的道路。本想借鉴西方成熟俱乐部运行机制和高水平的联赛制度,通过对足球运动职业化、产业化路径的探索,打破传统的“举国办体育”的单一模式,采用市场机制、现代企业制度,改善和提高该项目的整体竞技水平。没有想到的是该项制度的安排没能取得预期效果,中国足球甚至成为社会各界诟病的对象和谈资。目前中国各足球俱乐部普遍采取公司治理制度,但是在治理结构的深层次方面上存在许多缺陷,问题主要集中在公司与行政部门控制权限、股权结构、机构设置和人事制度安排等方面。西方成熟的体育市场机制为何在中国失灵?正值中国足球管理部门高层调整,新一轮的足球改革正在酝酿,治理机制能否发生质的变化?本研究将以公司治理相关理论为分析工具,对该现象进行剖析。比较国外成熟足球俱乐部治理机制,从中寻找适合于中国足球俱乐部发展的治理机制,为中国足球俱乐部健康、有序发展建言献策。