对农村地区劳动力向城市转移方面的研究理论数不胜数,从最早的刘易斯等人研究使用二元经济的“古典”模型,到托达罗时期的“新古典”二元经济模型,再到凯恩斯主义的二元经济结构转换模型,学术界早已经对农村地区劳动力向城市进行转移,从而对城市社会、文化、经济等方面影响都进行了充分研究,但是,对于迁出地——农村,造成的各方面影响,学术界却很少研究。因此,本文结合自身了解到的实际情况,对该领域进行相关的探索,着重就湖北省农村地区劳动力外流对湖北省农村经济发展造成的影响进行了研究。湖北省是我国重要的农业大省,“三农”问题一直都是国家和湖北人民政府关注的重点。农村地区劳动力向城市进行转移,一定程度上促进了城市经济的发展,同时也减少了农村人口压力,加快了农村地区资金积累与建设,对农村加快发展集约型特征的现代化农业和新农村建设起到了积极的促进作用。与此同时,农村地区的劳动力的外流也使得农村在发展过程中出现了诸多问题,例如大量土地荒废、人才流失,农业现代化发展缺乏后劲、消费水平下降,公共事业缺乏建设资金。本文在研究过程中将理论分析和案例研究充分结合。案例研究采用大量的事实和数据,事实和数据都是笔者于2012年12月在湖北省部分重要的县区调查而来的。全文主要分为七章来进行阐述：第一章为绪论部分。介绍论文的选题背景及研究意义、相关研究回顾及评述、研究思路及主要方法、内容体系及创新之处。第二章为相关基本概念界定以及研究过程中所使用的相关理论基础。第三章为湖北省农村人力资源流动的现状。主要介绍了农村人力资源外流的基本类型、相关数据、特点以及人力资源回流的基本类型、相关数据、特点等。第四章为造成湖北农村人力资源流动的原因。主要内容包括：(1)人力资源外流的原因——城乡分割与二元体制影响、工业化和城市化的现实需求、经济利益驱使、社会思想影响;(2)人力资源回流的原因——国家统筹城乡发展的要求、经济利益驱使、家庭因素影响；第五章是人力资源流动给湖北农村经济发展带来的机遇,主要讲了：(1)人力资源外流带来的机遇——转移了农村闲置劳动力、为土地集约利用提供了机会、农民可支配收入增加；(2)人力资源回流带来的机遇——增加了社会新投资、提高了农村人口整体素质、培植了就业新载体；；第六章人力资源流动给湖北农村经济发展带来的问题,主要内容包括(1)人力资源外流带来的问题——劳动力流失,大量土地荒废、人才匮乏,农业现代化发展缺乏后劲、农村消费力下降,公共事业缺乏建设资金；(2)人力资源回流带来的问题——扶持政策见效难,带动经济发展作用有限、回流人力资源数量有限,对农村经济发展的影响有限；第七章是合理引导农村人力资源流动的几点建议,主要讲了：建立和完善覆盖城乡的公共就业体系；充分发挥市场配置资源的基础性作用；大力发展县域经济,促进就近就地转化就业；大力推进城镇化建设,促进城乡公共服务均等化。最后是全文的总结。