在知识经济迅猛发展的新形势下，国际社会综合国力的竞争聚焦在智力资源。引进海外智力工作受到党中央、国务院高度重视，是我国对外开放的重要举措，有助于推动我国国民经济和社会发展，有助于加快建成具有国际化竞争力的人才体系。　　本文从海外智力引进的视角出发，以动态人力资本理论、人才流动理论为基础，对新疆高校引进海外智力问题进行研究。推动新疆高校引进海外智力进程，有助于优化新疆高校师资结构，提升新疆高校教育科研水平与综合竞争力。同时发挥新疆高校的智库作用，不仅能够推动新疆地区高等教育的发展，而且对新疆地区的政治、经济和文化的进步都起到关键的促进作用。　　本文以新疆四所高校引进海外智力现状为切入点，运用文献资料法、个案研究法等方法对新疆四所高校引进海外人才与派出本校人才开展境外培训工作进行分析研究，剖析新疆高校在引进海外智力过程中存在引智观念陈旧、地区及学科引智不均衡、引智渠道狭窄等问题，并提出树立科学引智的理念、优化引进智力资源结构、建立健全高校海外引智政策法规体系和反馈机制、建立健全的引进海外智力管理与评估体系等对策。