改革开放以来，我国城市化进程加快，城市规模不断扩大，社会公众对城市管理工作需求也增多，城市管理综合行政执法工作越来越重要。党的十九届四中全会对依法治国、提高行政效能和依法行政提出了更高的要求。这就要求城市管理综合行政执法部门在以习近平中国特色社会主义思想的引领下，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持以人为本的执法理念，创新城市管理综合行政执法方式，以建成人民满意的政府部门为目标，不断提高执法水平，满足人民对美好生活的向往的需求。城市管理综合行政执法从1997年开始试点，经过多年改革和创新，城市管理综合行政执法基本现状为，机构运作模式有市级城市管理综合行政执法部门统管和市级、县级城市管理综合行政执法机构独立运作两种模式，城市管理综合行政执法人员构成主要有公务员编制的正式执法人员、协管人员和临时性人员，城市管理综合行政执法程序有简易程序和一般程序。城市管理综合行政执法取得了非常大的成效，但仍然存在着城市管理综合行政执法管理体制机制不顺，执法的方式单一、少数执法人员暴力执法、缺乏有效救济和追究途径等问题。本文以行政法制和服务型政府理论为理论基础，在国内外广大专家学者对城市管理执法研究的基础上，运用问卷调查、文献研究和案例研究等研究方法，以Z市城市管理综合行政执法为研究对象，对Z市城市管理综合行政执法的实际情况和存在问题进行调查和研究，提出解决城市管理综合行政执法问题需要在完善城市管理综合行政执法机制不足、规范城市管理综合行政执法方式、减少暴力执法、建立执法相对人救济和执法人员责任追究途径等多个方面进行改进，希望能对提高城市管理综合行政执法能力提供参考。