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该研究采用中国科学院心理研究所卢嘉、时勘等编制的员工工作满意度问卷,调查了不同性质企业(国有,合资,独资)的员工满意度,对调查结果的各要素进行了分析比较,并通过团体焦点访谈等方法,探讨了员工满意度与离职意向的关系,通过案例研究形成了企业员工满意度调查的诊断方法,达到了预期的研究目的.
企业员工工作满意度的比较研究
【摘 要】
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该研究采用中国科学院心理研究所卢嘉、时勘等编制的员工工作满意度问卷,调查了不同性质企业(国有,合资,独资)的员工满意度,对调查结果的各要素进行了分析比较,并通过团体焦
【机 构】
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中国科学技术大学
【出 处】
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中国科学技术大学
【发表日期】
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2001年期
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