随着科学技术和信息化水平的发展，生产要素的数量和地域优势已被大大削弱，如何充分利用有限资源创造更多的价值成为社会重要议题。其中人力资源是企业最重要的资源，而劳动定额则是有效较低人工成本、提高劳动生产率的有效工具之一。劳动定额是社会化大生产的产物，当社会发展到资本主义时代，劳动开始有了细致分工，生产专业化水平进一步提高，就出现了劳动定额。我国的劳动定额由于缺乏科学工具，长期以来主要以经验估工为主，导致我国劳动定额水平落后且定额不统一，既不利于科学组织生产也容易造成资源浪费；模特排时法属于国际预定动作时间标准系统，在总结前人动作与时间研究成果基础上结合现代科学研究成果开发的定额方法，在我国的实践运用中其效果也得到了验证。另一方面，党在十七大上首次提出要推进工业化与信息化融合发展，尤其是企业管理信息化，模特排时法操作系统的开发既能满足提高定额效率和准确率的要求，也有助于提高我国企业管理的现代化和信息化水平。本研究探讨了我国目前常用的劳动定额方法，并介绍了动作与时间分析的发展及预定动作时间标准系统，重点介绍了模特排时法的原理与方法，主要研究成果是以云计算人力资源管理互联网服务平台为依托开发的六层结构的模特排时法操作系统。