研究生教育是中国教育的顶端层次,源源不断地国家建设输送高端人才。其质量的高低,是国家生产力发展水平的一个重要体现,也关系着民族的强盛与社会的进步。为了进一步提升教育质量,国家推行了一系列的研究生培养机制改革,其中,奖学金制度的改革占据了举足轻重的地位。研究生全面收费改革后学业奖学金应运而生,由于其奖励金额比较高,荣誉性比较强,各方对其关注度不断增加。但是,由于实施时间较短,处于摸索阶段,相关的配套措施还不完善,另外,由于各高校、各院系在学业奖学金评选过程中拥有很大的自主权,因此出现了不少的问题与争议。研究生学业奖学金制度从开始实施到现在究竟收到了怎样的成效,有没有达到当初的实施目的,以及我们该如何辩证看待这项制度的实施效果,这都将具有重大的现实意义。只有因地制宜、因材施教,制定与高校实际情况相适应的奖学金制度,才能有效促进研究生教育改革的进步,才能有效提高研究生的培养质量。本文以A高校为例,就其研究生学业奖学金制度的具体实施效果进行了采用问卷调查的方式进行了实证研究。对其中产生的问题:经费人力投入不足、制度的设计及评定过程缺乏民主性、奖学金的金额及其覆盖面欠合理、制度实施缺乏宣传、考核标准程序执行不严格、对评选结果缺乏监督与评估、评选后缺乏对学生的思想教育等做出了具体分析,并且提出了相应的对策建议:拓宽经费来源、配备专门的管理机构、提高制度制定及其实施的民主性、优化奖学金的金额与覆盖面、加强奖学金评定细则的宣传、严格执行考核标准、加强对评选结果的监督与评估、重视评选后的人文关怀等,希望可以切实改善A高校的学业奖学金制度的实施效果,使制度的实施更加符合利益主体即学生们的意愿,更利于他们学习、生活的顺利开展,实现学业奖学金的真正意义与价值。