就业是民生之本；大学毕业生，作为我国人力资源中较高层次的一类，其就业关系着广大人民群众的切身利益，关系着改革发展稳定的大局，关系着高等教育的健康发展，关系着全面建设小康社会和社会主义现代化。 随着高等教育大众化阶段的来临，大学毕业生越来越多，大学毕业生的就业越来越困难。这是一个很值得关注的问题。在我国的社会主义市场经济体制下，政府在社会各方面都发挥着不可替代的重要影响。解决大学毕业生的就业问题也是政府公共服务职能的重要内容之一。本文着重探讨政府导向下，大学毕业生就业主要会遇到哪些问题；这些问题是受到政府哪些因素的影响；政府已采取或应该采取哪些制度配置来解决。本文共分为四章： 第一章主要探讨了我国大学毕业生就业的现状。首先对整个就业大环境进行了概述，一方面，经济结构的调整和公务员、事业单位人员的精简分流使传统的就业渠道再也不能大量吸收劳动力；另一方面，由于生育高峰的原因，劳动力的数量大大增加。社会总体就业形势的严峻对大学毕业生造成了冲击。大学毕业生就业虽然困难，却是较独特的表征。他们择业时，纷纷涌向东部经济发达地区和大城市，置急需人才的广大西部地区和乡镇不顾，呈现出就业的地域性结构困难；他们择业时，待遇差了不干，条件艰苦了不干，向往工资高、稳定、工作环境好的职位，呈现出就业的观念性结构困难；大学毕业生很多，却难以满足市场对他们在层次和专业上的要求，呈现出就业的人才性结构困难。 第二章主要分析了政府导向下的各方面因素对大学毕业生就业的影响。区域间经济和高校的不均衡发展；劳动力市场的制度性分割，尤其是户籍制度的阻碍；大学毕业生本人比较高的收益期望值；高等教育改革的滞后都是造成大