【摘 要】
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苏柏亚以往的传统培训方式已经不能满足企业现实的需要，需要构建开放的培训体系，创造良好的条件使得员工依据自己的空闲时间走进课堂，自助学习，提高培训效率，降低培训成本。随着信息化水平的逐渐提高，网络技术的普及，建立适合苏柏亚公司的远程网络教育系统是解决上述问题的重要方式。通过建立公司的远程网络教育系统，实现员工在线随时随地学习，管理人员进行培训资料、课程和培训班的管理；同时提供培训相关统计报表，以供公
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苏柏亚以往的传统培训方式已经不能满足企业现实的需要，需要构建开放的培训体系，创造良好的条件使得员工依据自己的空闲时间走进课堂，自助学习，提高培训效率，降低培训成本。随着信息化水平的逐渐提高，网络技术的普及，建立适合苏柏亚公司的远程网络教育系统是解决上述问题的重要方式。通过建立公司的远程网络教育系统，实现员工在线随时随地学习，管理人员进行培训资料、课程和培训班的管理；同时提供培训相关统计报表，以供公司高层进行分析。本文依据成熟的软件工程理念，利用JSP主流技术研发公司远程网络教育系统。
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考核是人力资源管理的一个重要环节,它通过对组织成员的工作过程和工作结果进行评价,来调动组织成员的工作积极性。同时考核结果也为薪酬管理、岗位配置、职业发展、业务培训等提供了主要依据。我国从1983年开始推行公务员制度,至今已有整整三十年时间。在这三十年中,公务员管理已经从简单的人事管理阶段,发展到了科学化、规范化以及制度化的现代人力资源管理阶段。公务员考核管理也在这三十年中经历了两次大的飞跃：199
随着我国通信网络的快速发展和各品牌智能手机的普及,人们可随时随地、轻松方便的使用无线网络进行移动办公,这已经从梦想变成现实。Android手机操作系统具有开放性和免费的特点,使大多数手机厂商选择了Android系统,这也为本应用提供了广泛的应用空间。薪酬管理是企业员工信息管理中十分重要的部分,该问题密切关系到员工工作生活的方方面面,十分敏感。良好的薪酬管理不仅能提高员工的工作积极性,也能在企业管理
国华电力公司2003年启动ERP工程,平台采用Oracle公司EBS系统,经过8年的推广应用,在已有的20多家发电公司完成标准化实施,建立起支撑国华财务管理、人力资源、物流供应链(含燃料)三大业务模块的信息平台,并且和国华电力公司的生产系统、设备管理系统BFS++紧密结合,建设成规范化的系统运维管理和安全管理机制。为了加强ERP登录的安全管理,拓展移动应用的身份认证和VPN的管理,需要保证用户登陆
目前，随着社会的快速发展，计算机信息技术、网络技术已经步入人们的生活之中，企业在进行人力资源统一管理的时候，需要依靠简捷、快速、灵敏的计算机人力资源管理系统，此系统得到了很多企业的特别重视，同时成为众多企业进行人力资源管理所采取的主要方式。本文作者全面系统地了解了人力资源管理系统的研究背景以及发展历程，以及研究现状，还联系了企业的现状，对人力资源管理管理进行了分析。这些分析研究建立在J2EE架构、
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随着现代化信息产业的高速发展，信息时代已经来临，它的到来标志着当今社会的各行各业的生产和运行都将离不开信息化的支持。尤其在当今的企事业单位中，信息化的发展着程度在一定程度上标志着该企事业单位的发展水平和管理能力。随着现代化企事业单位的快速发展，信息量的不断增加和数据的积累，为了进一步提高本单位的管理水平和管理效率，更加需要现代化信息产业的支持。因此，在现代化的单位发展过程中，充分利用好现代化信息产
随着沈阳音乐学院艺术学院招生规模的逐年扩大，其教务办公管理系统越来越不适应现实需求，甚至严重影响了教务管理部门的工作质量和工作效率。同时,随着教学体制的不断改革，教务工作的信息化、模块化已成为各高校发展的重点，也是一所学校现代化和信息化水平的标志之一。因此，我校急需研制开发一款综合教务管理软件，建立一套技术先进、高效稳定、安全可靠，满足学校日常管理的教学信息管理系统。我们以教务管理平台为研究对象，
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