华北平原地下水与地表水的水文地球化学及氢氧同位素特征分析

来源 :中国地质大学(北京) | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaoyueeryubing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
华北平原是我国严重缺水地区,近年来,人类过度依赖地下水资源,在地下水开发过程中,引起了多种环境问题,如地下水位持续下降、地下水位降落漏斗不断扩大、海、咸水入侵等,这严重影响了地下水的循环状况,因此,弄清现状条件下地下水的循环状况,是保证地下水资源合理开发及可持续利用的重要前提。本文选取了石家庄-渤海湾水文地质剖面为研究区,在区域自然地理、水文地质条件基础上,结合水文地球化学和环境同位素方法,从多学科角度综合研究了华北平原地下水的补给模式、补给环境的差异以及浅层地下水和地表水的转化关系,为地下水资源的合理开发利用提供了科学依据。研究区山前平原地下水循环积极,δ2H和δ18O值较高,Cl-含量低,其18O温度与现代气温相符,为现代大气降水入渗补给(全新世);中部平原地下水δ2H和δ18O值较低,18O温度、氚和14C资料表明了浅层潜水为全新世以来现代大气降水入渗补给,由于降水的补给速率减缓以及受古河道带的影响,该区域浅层水的Cl-含量明显增加;深层承压水为末次冰期极盛期的冷期降水补给,井深小于300m的地下水中Cl-浓度随深度的增加而减小,是由于降落漏斗的形成一方面使上覆咸水越流补给深层淡水,另一方面加快了地下水的循环速率所导致;滨海平原浅层潜水富集了δ2H和δ18O,为全新世降水补给,且符合稳定同位素的大陆效应;深层承压水的18O温度(7.91~10.31℃)和14C、36Cl资料所反映的降水补给模式不同,综合分析原因得出该区深层地下水为末次冰期盛期降水的补给,并且混入了间冰期降水,降水补给速率在该区域滞缓,另外受海水入侵的影响Cl-浓度剧增。研究区采样点的δ2H-δ18O关系、主要离子/Cl以及TDS等分析结果表明,山前黄壁庄水库水渗漏补给地下水,从冲洪积扇顶端到扇间,滹沱河河道带附近的地下水接受河水的补给,而距河道带较远的16号水样中无河水混合,其各离子含量可近似代表只接受降水入渗补给的水化学特征值;中部平原子牙新河河道带,河水和地下水相互转化频繁,其中河水(如59号样点)混入地下水的比例为60.2%,地下水(如22号样点)混入河水的比例接近100%;滨海平原受海水入侵的影响,大部分地表水和地下水中均有海水的混入,在Na-Cl关系图上表现为采样点接近海水稀释线分布,该区地表水和地下水之间的相互转化主要发生在南大港地区。
其他文献
原发性肝癌(Primary liver cancer,PLC)是肝脏最常见的原发恶性肿瘤,全世界每年新发肝癌约25万余例,其中45%发生在中国,每年我国有10万-13万人死于肝癌,而HCC约占90%。该病起病隐匿,早
赤峰地区属亚寒带地区,每年冬期长度约5个月(10月底——次年4月初),如不进行冬期施工,每年的建设周期7个月不到,远不能满足加快城市建设,促进经济发展的步伐,为缩短施工周期,必须
1999年6月,欧洲29个国家负责高等教育的部长齐聚欧洲最古老的大学—意大利的博洛尼亚大学,召开了关于欧洲高等教育改革的会议—博洛尼亚进程(Bologna Process),该计划的目的是改变
信息时代的人们必须承受各种挑战.面对这样的时代,做为语文教师要想提高语文教学质量,自身就必须具有良好的品德素质,要树立大语文教育观,把学校语文教育系统与家庭、社会语
目的:了解天津某区特殊人群HIV感染流行趋势及新动向,为有效、科学的防治HIV提供依据。方法:采集静脉血标本用ELISA方法进行HIV抗体初筛,阳性标本送市疾病预防控制中心做确证实
随着脱硫塔的结构设计技术的成熟,变径结构在脱硫塔设计中得到了广泛应用。介绍了变径结构在脱硫塔塔体不同位置的情况及应用场合,其中塔顶湿电、塔顶直排烟囱、大肚塔设计等
针对目前国内动态绩效考核存在的问题进行研究,并改进评价方法。针对动态绩效考核定义模糊,动态绩效考核标准不明确,动态绩效考核指标的不明确进行优化。采用功效系数法,对物
水环真空泵作为凝汽器抽真空设备被广泛应用,但因其工作原理,设备运行时伴有冷却水的消耗,并存在电功率高等特点。针对这些问题,在原有设备基础上增加蒸汽喷射器抽真空系统。
电力系统核心为泛在电力物联网,综合通信网与人工智能、云平台与智能终端传感器形成的多网流系统,泛在电力物联网具备泛在连接与开放共享等特征。国网电力贯彻新形势发展战略,需促进泛在电力物联网建设。本文先对泛在电力物联网含义进行了简单论述,然后通过5G与LPWA;物联网平台以及智能芯片这三个方面分析了泛在电力物联网的相关技术,并且探讨了推进泛在电力物联网建设,将电力服务工作有效性提高的方法,以此起到抛砖引
互联网在当下社会已步入千家万户,成为人们工作生活必不可缺的工具之一。人力资源管理作为企业运行的基础性工作,在互联网+时代背景下,应紧随时代潮流,建立"互联网+"模式的新