科学技术飞速发展对社会和经济发展起着巨大的推动作用,呈现出当今社会的主要时代特征之一。科技管理是人类理性地运用科学技术的理论、方法和实践,促进科学技术的迅速发展。科技管理与科技伦理相结合,在科技管理过程中发挥伦理调节的作用,能使科学技术的管理更人性化,对科技发展起到更好的推动作用。由于科学理论研究的个体性,科研管理过程的特点之一是难以控制,因为科研工作者的工作性质决定了其工作方式大多是个体劳动,具有很大的独立性。与自然科学相比,社会科学理论的研究主体具有更强的个体性,不象工厂生产物质产品那样能够按工序进行严格的分工。之外,科技工作者的“产品”(科研成果)很难定型化、标准化,学者的研究成果的质量很难用统一的标准来评价。应根据这些特征来建立科学的科研体制和机制。我国现行的科技管理伦理还存在如相关法律建设滞后、管理体制不顺、科技管理者的自律和他律不够等许多问题。因此,完善现有的科技管理是一个迫切的问题。本文从研究管理与伦理的关系着手,将科技管理和科技伦理相结合,搭建科技管理伦理交叉与综合研究的平台。通过对科技管理的伦理基本规律的探讨,构建了科技管理伦理三大原则:公正原则、平等原则、人本原则。通过对伦理原则依据和要求的解释,使其能较为普遍地适用和指导科技管理伦理实践。并且运用这些伦理原则贯穿在科技管理活动中的各个环节,从科技管理的法律建设、制度完善、以及科技管理者的自律和他律等四个方面开展科技管理伦理问题的研究,并对如何运用科技管理伦理理论改进我国的科技管理提出对策。