2012年全球经济仍然处于低谷期,在这样的形势下我国有大量的企业为了缩减成本或者为了抓住先机,选择“走出去”,成为跨国企业；同时也有很多国内跨国公司因受到全球经济的影响精简机构和裁员,这些事实已经成为各大新闻的头条,这也使全球民众对跨国公司的关注度越发高涨。关注点在于跨国公司怎么在这样一种情形下履行自身的社会责任,除却维护股东的利益外,考虑消费者、供应商、员工、政府、社会团体等利益相关者的利益?跨国公司履行这种社会责任的动机是什么?它会受到哪些方面的影响?本文在探究了国内外企业社会责任发展历程的文献后发现,企业社会责任概念的发展不是一个从理论到实践的过程,而是从实践到理论的过程,目前还处于初始的发展阶段。企业社会责任是一种伦理概念在企业管理上乃至经济学上的应用,其目的在于协调企业和社会的发展,最大化其同步程度,获得共赢。跨国公司企业社会责任有三重动因,分别是经济动因、法律动因和伦理慈善责任动因。文章第四部分建立了改良的HOTELLING模型,并对两家企业是否履行社会责任的四种情况进行了决策分析,发现无论东道国本土企业是否履行社会责任,跨国公司履行企业社会责任付出.f(q)的成本都将是最优的选择,由此论证了跨国公司履行企业社会责任的本质动因即利润动因。第五部分在企业社会责任动因基础上建立了企业社会责任的评分评级标准,经过统计及实证检验发现企业的经营绩效,企业对政府、消费者、员工以及环境的付出与企业社会责任的履行成正相关关系；企业社会责任的投入在一定程度上会正向促进企业经营的绩效。