随着我国外商直接投资的大量引进和就业压力的不断增加,外商直接投资的就业效应越来越值得关注。2004年底在外商投资企业中的直接就业人员为1033万人,约占城镇就业人口的4%,与2003年相比直接新创造了170万个就业机会。虽然外商直接投资所占的就业份额较小,但由于其增长速度非常快,使得该领域就业对总体就业增长的贡献率很高。另外,从理论上和实践上讲,外商直接投资的就业效应是复杂的。外商直接投资除能够影响就业数量以外,对就业结构的优化以及就业质量的提高也有很大的影响。从这一点来看,外商直接投资就业效应也值得进一步深入研究。本文把外商直接投资的就业效应作为一个体系,运用定性分析与定量分析、规范分析与实证分析的方法,研究外商直接投资对我国就业数量、就业结构和就业质量的影响。主要内容如下:首先对国内外有关外商直接投资与就业关系的研究成果做一个概括性的回顾和述评。接着对我国外商直接投资的就业效应进行深入剖析,主要从三个方面进行:(1)对就业数量的影响,在这一部分首先定性分析了外商直接投资影响就业数量的传导渠道——外商投资自身活动、所影响的国内投资活动、所带动的经济增长活动,然后用一般的统计描述和建立模型进行回归分析的方法对其直接效应和间接效应进行定量研究,结果表明外商直接投资对我国就业有促进作用,外商投资的“独资化倾向”对就业影响是正的;(2)对就业结构的影响,这一部分通过实证研究得出外商直接投资产业分布和地区分布影响了就业的产业结构和地区结构;(3)对就业质量的影响,这一部分分析了外商直接投资就业质量的溢出效应,并对工资水平计量分析进行验证,接着又分析了外商直接投资对劳动力素质的影响,其主要通过引致教育需求和增加教育供给来提高我国的劳动力素质,但这一作用的前提条件是外商投资的产业结构不断调整和技术含量不断提升。最后,对影响外商直接投资就业效应的因素进行分析,并在此基础上提出相关政策建议。