进入21世纪,招商引资逐渐成为各地政府发展地方经济的重要途径。经济全球化及其产业转移与资本流向,也为中国各地承接产业转移和招商引资提供了较好的机遇。我国各级地方政府也十分重视招商引资工作,并且在招商引资中长期处于举足轻重的地位。在压力型体制下地方政府在招商引资中的角色扮演及其行为,成为学术界研究的一大课题。本文结合笔者在YC经济技术开发区招商引资工作的经验,从管理学和经济学的角度对政府招商引资行为进行分析,以YC经济技术开发区为个案,对在压力型体制下地方招商引资行为模式存在的问题进行深入分析并提出相应的对策。本次论文的研究内容包括五个方面：第一方面,对本次论文研究的目的意义,国内外研究现状,以及对本次研究的启示进行了深入分析,并总结了本次论文研究的创新点。第二方面,针对论文框架进行了整理并对相关理论进行了分析研究。第三方面,以“YC经济技术开发区”为例,对地方政府招商行为失范的情况进行了案例分析。第四方面,从案例出发总结了我国地方政府在招商引资中行为失范原因。第五方面,提出了规范地方政府招商行为的策略。通过本次论文研究对地方政府招商引资的行为进行了全面的研究,主要针对行为失范的原因以及解决对策进行了理论联系实际的探索,得出如下结论：(1)地方政府在招商引资中行为失范的原因主要是由于政府的角色定位出现越位与失位的情况,压力型体制的不良因素影响招商行为,考核晋升机制问题引发了招商不良竞争。(2)为了尽快解决地方政府招商引资行为失范的问题必须要坚持公共服务本位,明确招商目的方向,健全法规制度,改进绩效评估,实施招商问责制度,确保招商引资行为能够促进地方经济的可持续性发展。